Background

Responsabilité Sociétale et Environnementale

Responsabilité Sociétale et Environnementale
Un engagement de longue durée
Consort Group s’engage depuis près de 20 ans au travers d’une politique de Responsabilité Sociétale et Environnementale centrée sur l’humain.

Depuis 2004, sous l’impulsion de Jason Guez, son Président, Consort Group adhère au Pacte Mondial des Nations Unies. En toute transparence notre « Communication de Progrès » affiche les actions entreprises au travers de retours factuels. 

La Direction Générale de Consort Group souhaite que l’entreprise demeure respectueuse des femmes et des hommes qu‘elle emploie, des attentes de ses clients, des lois qui encadrent ses activités et de son environnement. 

Retournez les cartes pour découvrir nos engagements !

Icon
Juste Bien-Etre

Contribuer à l’épanouissement de nos salariés :

  • Management générationnel
  • Enquêtes d’opinion
  • Outils de communication, de partage de connaissance et de travail collaboratif, accessibles à tous 24/7
  • Évènements de proximité
  • Budget Bien-être
  • Outils de gestion du stress
Icon
Solidarité

Soutenir les populations :

  • Sensibilisation de nos salariés et managers au handicap
  • Charte HandInCap
  • Accompagnement opérationnel et financier du salarié RQTH avec adaptation de son poste de travail
  • Abondement des dispositifs de jours de congés
  • Commission sociale
Icon
Employabilité

Permettre à nos salariés un développement professionnel à leur mesure

  • Offre de formation et e-learning accessible 24/7
  • Plateforme interne et dédiée à la gestion et l’évolution des carrières
  • Programme d’intégration
  • Accompagnement à la reconversion professionnelle
Icon
Equité

Favoriser l’égalité de chacun face à l’emploi

  • Pluralisme culturel, de genre, éthique, social et générationnel
  • Processus de gestion RH équitable
  • Note de 88 points sur 100 dans le cadre de l’index de l’égalité femmes/hommes, en application des dispositions du décret n° 2019-15 du 8 janvier 2019, portant application des dispositions visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l’entreprise et relatives à la lutte contre les violences sexuelles et les agissements sexistes au travail.

 

 

 

Icon
Ethique

Placer le respect des lois et de la société au cœur de nos principes de collaboration et service

  • Sensibilisation à la sécurité informatique, RGPD et anti-corruption
  • Politique d’Achats Responsables
  • Charte Fournisseur intégrant les enjeux de développement durable
Icon
Environnement

Limiter l’empreinte de nos services pour préserver les générations à venir :

  • Recyclage de notre matériel cédé à des associations caritatives
  • Limitation et recyclage de nos déchets
  • Choix de locaux en proximité du centre-ville et des transports
  • Dématérialisation (Facturation, bulletins de paie, coffres-forts dématérialisés)

 

 

Certifications