En 2024, Consort a lancé le programme Level Up avec pour objectif d’accompagner des projets de dépassement personnel, sportifs, caritatifs… en proposant à ceux qui s’y engagent un support financier pour que le rêve de certains deviennent la fierté de tous.

Nous sommes fiers d’annoncer le renouvellement de nos certifications ISO 9001 (management de la qualité), ISO 14001 (management environnemental), ISO 20000-1 (management des services IT) et ISO 27001 (management de la sécurité de l’information). Ce renouvellement témoigne de notre engagement continu envers la qualité, l’innovation, la sécurité et le développement durable dans toutes nos activités.

En novembre, Consort Group a intensifié son engagement pour soutenir la cause du handicap, notamment en France, multipliant les actions concrètes autour de l’inclusion.

Consort Group a finalisé son rapport RSE pour l’année 2024. Il s’intitule “Grandir Durablement”. A l’intérieur, on y trouve les principes et lignes directrices de Consort Group en matière de RSE, ainsi que son plan d’actions et les résultats concrets qui en découlent.

Consort Group inscrit son engagement sociétal autour des objectifs de développement durable des Nations Unies. Ainsi, depuis la signature du Pacte, l’entreprise encourage ses collaborateurs porteurs d’initiatives personnelles et soutient des causes sociétales et environnementales correspondantes à ses valeurs. 

Actuellement, en charge de la direction administrative et financière du groupe Consort, supervisant les départements de l’administration des ventes, de la comptabilité, du contrôle de gestion, du juridique et des achats ainsi que le Crédit Management soit environ 30 personnes. Voici le portrait de Johanna, DAF chez Consort Group depuis avril 2024.

Depuis plus de 20 ans, Consort Group s’engage au travers d’une démarche de responsabilité sociétale et environnementale. Consort Group a décidé de renforcer ses initiatives écologiques en s’engageant en faveur des forêts avec Reforest’Action.