En novembre, Consort Group a intensifié son engagement pour soutenir la cause du handicap, notamment en France, multipliant les actions concrètes autour de l’inclusion.

Consort Group a finalisé son rapport RSE pour l’année 2024. Il s’intitule “Grandir Durablement”. A l’intérieur, on y trouve les principes et lignes directrices de Consort Group en matière de RSE, ainsi que son plan d’actions et les résultats concrets qui en découlent.

Consort Group inscrit son engagement sociétal autour des objectifs de développement durable des Nations Unies. Ainsi, depuis la signature du Pacte, l’entreprise encourage ses collaborateurs porteurs d’initiatives personnelles et soutient des causes sociétales et environnementales correspondantes à ses valeurs. 

Actuellement, en charge de la direction administrative et financière du groupe Consort, supervisant les départements de l’administration des ventes, de la comptabilité, du contrôle de gestion, du juridique et des achats ainsi que le Crédit Management soit environ 30 personnes. Voici le portrait de Johanna, DAF chez Consort Group depuis avril 2024.

Depuis plus de 20 ans, Consort Group s’engage au travers d’une démarche de responsabilité sociétale et environnementale. Consort Group a décidé de renforcer ses initiatives écologiques en s’engageant en faveur des forêts avec Reforest’Action.

La Direction des Ressources Humaines de Consort Group vous propose de découvrir notre bilan social 2023.
Fin mai 2024, Consort Group comptait 2 240 personnes engagées dans nos activités, dont 91% salariés avec une ancienneté moyenne de 4,5 ans et un âge moyen à 36,9.

Notre objectif est de créer un environnement de travail dans les métiers du numérique où chaque employé se sent valorisé, respecté et inclus, indépendamment de ses origines, de ses capacités ou de toute autre caractéristique personnelle.