Il y a peu de temps, je suis tombé par hasard sur un reportage autour du recrutement en Chine qui mettait en avant l’apport de l’IA dans la facilitation à faire passer les premiers entretiens.
Si la donnée, or noir du 21ème siècle, est présente partout de nos jours en quantité telle qu’on ne cesse de créer de nouvelles unités de stockage, le datascientist, ce précieux ouvrier qui peut l’exploiter, reste quant à lui une ressource rare. Ce qui rend ce dernier si recherché est la multiplicité des compétences qu’on lui associe.
